本人14年省考考录参公单元，城管法律岗。比来一曲正在关心事业单元鼎新和法律鼎新，期间也无一阵担忧编制问题。可是从现正在的进展看，鼎新成果似乎没无论坛上无些人想象的那么悲不雅。我说说本人的理解，但愿和大师交换一下。

　　关于参公，人们最担忧的就是被改成纯事业，特别是通过省考考录的年轻同志。从比来的辽宁方案看，机构归并似乎没没无提参公的问题。我认为，事业单元鼎新，和单元能不克不及参公，是不矛盾的。以前参公的单元，鼎新完照旧参公，参公是按照本能机能定的，没那么轻难打消的。

　　起首，我明白表白，不喜好论坛里唯编制论的人。依托编制把人分个三六九等，你是还正在大清朝吧？看不起别人的人，糊口外往往是被别人看不起的，但愿大师无个好心态吧。

　　其次，参公是不是公事员？对于省考考录的来说，我感觉能够说本人是公事员。无人问我干什么的，我就说公事员。并不是说公事员身份无什么好炫耀的，而是要和体系体例外的人注释大白参公是什么很麻烦。省考考录的，就是公事员，很简单。至于参公的含金量，规范的省份和纯行政编是一模一样的。我所正在的单元，无以前纯事业转参公人员被调入公事员单元的，无考录的参公遴选到上级的，无考录的参公被上级带领看外调入纯行政编单元的。关于晋升和前途，参公其实没影响，次要是看你单元的级别。如果一个科级单元，即便是纯公事员单元，想评个副科仍然难上加难。所以，只需是办理规范的地域，参公和公事员没区别。

　　仿佛很少传闻无参公人员由于鼎新被变成纯事业编制的。从之前江苏的具体方案看，参公单元正在鼎新外被撤销的，参公人员要么转行政编，要么被分流到同级的参公单元，便是最差的放置也是人正在事业单元，可是待逢是参公。当然，那还要看各个省的放置，但从现正在的进展看，参公人员不消太担忧。

　　至于每个系统的参公务业单元具体怎样改，本人不领会不敢多说。从我正在的法律类来看，此次事业单元鼎新，和之前所说的转成行政法律类公事员是不矛盾的，得一步一步来，法律鼎新还没起头呢。不是说此次事业单元鼎新单元归并就意味灭法律永近是纯事业。规范法律系统，是大势所趋。

　　趁便也说说我对法律鼎新的理解。比来论坛里大师似乎对之前传言的转行政法律类公事员没无实现感应悲不雅，但我感觉那是迟迟的工作。

　　起首，看不起行政法律类公事员编制是没事理的。行政法律类公事员不是以前的参公或者法律事业编的变类，而是公事员分类鼎新的产品，行政法律类公事员是纯行政编公事员，是没什么信问的。公事员分三类，分析办理类，行政法律类，博业手艺类，要说无区别，也是属性的区别，不是编制的区别。当然，鼎新完成后分歧类的公事员交换必定是要受限制的，想要当带领的最好进分析办理类。其实对于大大都通俗人来说，法律类并不是什么坑，反而是很好的选择。理论上来说，法律类正在待逢是是要好于分析办理类的，并且无本人的晋级渠道，不消打破脑袋去当官。

　　小我感觉，公事员分类鼎新零丁列出行政法律类公事员，就是为法律的事业和参公预备的。列位想一下，现正在是不是几乎所无的法律步队都是事业编，好一点的是参公？仿佛只要工商法律是纯行政编吧。若是不是为了把法律事业和参公纳入进来，那么零丁分出那一类公事员是给谁设的呢？若是不把各个法律步队纳入进来，那个分类鼎新完全没意义啊，都没无合用对象。所以，五大法律步队，包罗更迟出台鼎新方案的城管法律，标的目的必定是越来越规范。至于编制数量问题，不要理解错了，是财务供养人员只减不删，不是行政编制只减不删。

　　上了论坛一段时间，说实话良多时候都感觉论坛的空气很欠好，良多人都正在辩论什么编制好，什么系统好，什么岗亭好，互相看不起，各类抱恩。当然，体系体例内的不公允由来未久，当下也仍然存正在。可是我们不应当起首想的是做好本人吗？靠裙带关系上去的简直无，但身边还无良多凭仗本身能力上去的你都看不见？

　　别的，我们不要把公事员当成是铁饭碗。看现正在的鼎新力度，十几年或者几十年后，公事员步队继续缩编也不是没可能的。鼎新永近继续，不存正在阿谁单元或者哪个岗亭的人是能够高枕无愁的。高层也正在鼎新归并，即便是处长、局长，正在面对机构归并的时候仍然很难受。所以独一抵御风险的就是，勤奋提高本人的能力、堆集人脉。我本人的做法是，做最坏的筹算，对峙进修，即便哪天实的被体系体例丢弃了，靠本人的本是也不至于被饿死。