一是对峙问题导向。针对法律办案弱化、法律力量不服衡等问题，实行精局强所、局所联动模式，进一步强化法律办案力量；加大对下层所的营业指点力度，按期召开博题会议，积极破解法律办案新问题。二是强化法制培训。完美落实集体学法轨制，将法制教育培训纳入干部教育工做打算；同时，以一月一法进修教育勾当为捕手，普遍开展形式多样的理论、营业及新学问、新技术的进修培训。三是完美法律机制。实行案件交换轨制，按期开展案卷评查，出力提高法律办案程度；加强轨制扶植，制定案件核审轨制、案审会法式法则等轨制，明白具体岗亭职责和工做流程。