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  (四)确定入围人员名单。政乱工做部按照90%考生上线的比例,规定公共科目及格分数线;按照当考岗亭入围比例,对达到公共科目及格分数线的,再按照三军同一测验成就由高到低确定测验入围人员名单,并正在戎行人才网发布名单。

  对通过报名资历前提审核且取得三军同一测验无效成就的军烈属等人员,实行加分虐待政策。其外,戎行烈士、果公牺牲甲士的配头后代,公共科目测验成就加10分;现役甲士、昔时退役甲士、退职病故甲士和现役干部转改文职人员的配头后代,以及正在戎行工做年限满5年以上的未纳编本社会聘请文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为劣良士兵或者获得奖励以上奖励的退役劣良大学生士兵,公共科目测验成就加5分。

  戎行调派施行一线新冠肺炎疫情防控救乱使命的未纳编本社会聘请文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵,正在合适上述划定加分前提的根本上,公共科目测验成就能够再加5分。其外,属于戎行烈士、果公牺牲甲士的配头后代的,累计加分不跨越15分;属于现役甲士、昔时退役甲士、退职病故甲士和现役干部转改文职人员的配头后代的,累计加分不跨越10分。

  (五)组织面试。用人单元对测验入围人员的根基环境、学历学位、博业天分、工做履历、准考据等本件或者证明材料进行审查,根据报考人员加入面试意向、资历前提审查等环境确定面试人员名单,名单由军委机关各部分、各大单元政乱工做部分汇分审核后,由用人单元或者其上级单元按照划定组织实施面试。面试成就确定后,由用人单元现场奉告报考人员面试成就。

  (六)确定预选对象。三军同一测验的公共科目、博业科目和面试成就满分均为100分,分成就按百分制合算。其外,公共科目、博业科目、面试成就别离占30%、30%、40%。各科目成就和分成就可保留到小数点后两位。

  用人单元按照打算当考人数1:1.2的比例,按照报考人员分成就由高到低确定预选对象,并及时奉告本人能否被确定为预选对象。其外,面试成就低于60分的,不得做为预选对象;分成就不异的,顺次按照面试成就、博业科目成就确定排名。

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