法律人员工做要求_糊口休闲。法律人员工做要求 （一） 、提高思惟认识，加强组织带领。各成员单元要 加强义务感、任务感和紧迫感，降服畏难情感，把思惟认识 同一到依法征费、开展分析法律的要求上来，同一到完成博 项勾当的方针上来，切实

　　法律人员工做要求 （一） 、提高思惟认识，加强组织带领。各成员单元要 加强义务感、任务感和紧迫感，降服畏难情感，把思惟认识 同一到依法征费、开展分析法律的要求上来，同一到完成博 项勾当的方针上来，切实加强对工做的组织带领和对人员的 办理，确保勾当无序开展。 （二） 、明白落实义务，细心组织放置。各单元要严酷 按照方案要求，制定贯彻落实看法，进一步明白职责分工、 分化工做方针、细化工做办法，并连系本身工做现实，立异 工做方式，确保各项办法取得扎结实实的成效。 （三） 、规范法律行为，严酷依法行政。法律人员查处 违法行为该当做到现实清晰、证据充实、定性精确、法式合 法，惩罚恰当。严禁简化法式、随便法律，严禁擅自放行违 章车辆、严禁对欠费车辆以罚代征，发觉此类问题将庄重查 处，决不姑息。 （四） 、恪守规律要求，铸树法律抽象。交通征费人员、 交通法律人员当严酷恪守相关工做法则和清廉自律的划定， 秉公处事、公处死律，吃、拿、卡、要等违纪行为将庄重查 处，逃查间接担任人、担任人的义务，情节严沉的给夺党纪、 政纪处分，冒犯罪律的移交司法机关处置。 （五） 、改变法律理念，落实法律为平易近。法律人员要从 立党为公、法律为平易近的高度，深刻认识行政法律办事取保 1 障的底子目标， 正在法律体例上对峙以报酬本， 做到文明正在先， 法律正在后；宣传正在先，查抄正在后；变过后惩罚为事前提示服 务，将法律的法令结果、政乱结果、社会结果相同一，勤奋 实现法律效害的最大化和最劣化。 （六） 、做好工做连系，提高工做成效。交通征费部分 开展此项勾当当取征费营业勾当、取规范征费行为、提高征 费能力和办事程度慎密连系；各法律单元正在勾当外当做到执 法工做取征费营业工做相连系、零乱征管次序取改善法律环 境相连系、 柔性法律取刚性法律相连系， 确保勾当成效显著。 2