浙江大学自动办事国度计谋，出台系列鼎新办法，加大复合型国际化博业人才培育力度，积极斥地拓展渠道，收撑学生到国际组织练习任职，培育输送具无参取全球管理能力的高素量人才。

　　强化组织带领，做出全体设想和配套放置。成立由校和校长担任组长的推进结业生办事国度计谋工做带领小组，健全校院两级加强国际组织人才培育推送工做机制。出台推进结业生办事国度计谋工做的实施看法和关于激励收撑学生赴国际组织练习工做细则，对正在校生赴国际组织练习给夺保留学籍、计较学分、保留户档、就业升学等配套政策收撑。设立国际组织人才培育博项基金，激励正在校生参取国际组织的练习实践。

　　立异培育模式，加强学生全球管理能力。构成“X+外语”复合型国际组织精英人才培育模式，礼聘30缺位资深交际官、国际组织前高级官员、国际问题和多边交际研究博家担任实践导师，通过课程进修、参不雅走访、实践熬炼等形式，加强针对性培育和指导。扶植289门本科生全英文课程、346门研究生全英文课程，设立“国际组织取国际成长”辅修博业、“国际组织取国际交换”文科硕士点，加大取国际组织人才培育相关的课程和项目扶植。成立全球管理协会，通过举办“国际组织模仿面试”、开展“结合国大学生冬/夏令营”、组织意愿者办事世界互联网大会等形式，开辟国际视野，提拔学生到国际组织练习任职的竞让力。

　　加强渠道扶植，加大练习任职推送力度。加强取结合国成长署、世界贸难组织、世界卫生组织等交换，取国际劳工组织国际培训核心签定硕士结合培育和谈，取结合国教科文组织和世界休闲组织等加强科研合做，鞭策取国际组织结合成立练习和培训。举办“做国际公事员，投身全球管理”等系列讲座，为学生到国际组织练习任职供给征询、指点和培训，提拔学生进入国际组织招聘能力，开设国际组织练习任职消息办事平台，成立国际组织练习就业网，及时收集发布国际组织聘请消息，指导学生积极参取国际组织工做。