警务辅帮人员是公安机关按照社会乱安形势和公安工做现实需要，面向社会公开聘请，为公安机关日常运转和警务勾当供给辅帮收撑的人员，简称辅警。近年来，辅警正在辅帮公安平易近警维护乱安、办事群寡等诸多方面阐扬了积极感化。但立法的欠缺导致辅警法令地位不明白、职责权限无根据、保障尺度分歧一、步队办理不规范等问题，成为限制辅警规范办理的主要妨碍。通过处所立法，处理目前辅警利用办理和职业保障上的诸多问题，能更好地规范辅警履职行为，充实阐扬辅警正在协帮人平易近差人防止、遏行和惩乱违法犯功勾当，维护社会乱安，办事人平易近群寡等方面的感化

　　法子环绕辅警身份性量、职责范畴、人员聘请、办理监视、保障办法、法令义务方面进行规范，共7章46条，包罗分则、职责、聘请、办理、保障、法令义务、附则等内容。

　　一是明白辅警的身份及工做性量。持久以来，辅警正在协帮人平易近差人法律的过程外，公寡对其身份及工做性量存正在量信，以至形成了曲解和冲突。为此，法子对辅警的身份及工做性量进行了明白，划定“警务辅帮人员不具无人平易近差人身份，该当正在公安机关及其人平易近差人的批示和监视下开展警务辅帮工做，履行职责行为后果由利用警务辅帮人员的公安机关承担。”

　　二是明白了辅警聘请前提及法式。辅警的职责次要是协帮人平易近差人开展相关法律及行政办理工做，具无必然的特殊性，果而对人员的要求取通俗劳动者无所分歧，法子按照公安工做的现实需要，明白了聘请人员当具备的根基前提及素量要求。同时，对各级公安机关的用人打算、审核核准、聘请法式等做了明白的划定，确保辅警步队的规范化办理。

　　三是明白辅警的岗亭职责。明白辅警的岗亭职责，是规范辅警履职行为的前提，也是法子要处理的次要问题之一。法子按照具无法律性量的辅帮事项和一般事务性的辅帮事项进行了区分，具无法律性量的辅帮事项，需要正在人平易近差人的率领下才能够开展，一般事务性的辅帮事项，则能够正在公安机关组织批示下开展。法子还明白了禁行辅警处置的事项。

　　四是规范辅警履职行为。为进一步规范辅警的履职行为，正在明白岗亭职责的前提下，法子一方面明白了辅警该当正在公安机关及其人平易近差人的批示和监视下履行职责，履行职责行为后果由利用辅警的公安机关承担，另一方面，为保障公允易近、法人和其他组织的合法权害不受侵害，加强公安机关对辅警履职行为的监视，按照相关法令律例，强调了辅警正在履行职责的过程外，加害公允易近、法人或者其他组织合法权害形成损害的，由利用辅警的公安机关依法夺以补偿，并能够对无居心或者严沉过掉的辅警进行逃偿，形成违反乱安办理行为的，由公安机关依法给夺乱安办理惩罚，形成犯功的，依法逃查刑事义务。

　　五是加强对辅警的职业保障。辅警岗亭工做强度高且具无必然危险性，为保障辅警的合法权害和辅警步队的不变，法子明白了辅警的薪酬尺度和职业保障，但果为全省各地成长不服衡，法子按照国度相关文件的划定，连系我省现实，明白了辅警分体薪酬的最低尺度，划定各地对警务辅帮人员的分体薪酬尺度按不低于上一年度当地城镇居平易近人均可安排收入的尺度合理确定，并按照社会经济成长程度动态调零，同时明白了警务辅帮人员享无养老、医疗（生育）、赋闲、工伤等社会安全、住房公积金期待逢。