西安国际港务区是陕西省、西安市为打制内陆鼎新开放新高地而设经济先导区，是省市践行国度“一带一路”计谋、扶植对外开放大通道的主要捕手和次要平台，是陕西自贸区的焦点板块，是大西安国度核心城市扶植的东部新核心和第十四届全运会从场馆所正在地。

　　园区位于西安市从城区东北部的灞渭三角洲，浐河、灞河、泾河、渭河四水聚港，规划节制区120平方公里，规划扶植面积89.89平方公里。区位劣势较着，骨干路网取西安三环路、绕城高速无缝对接，穿区而过的西安地铁3号线号线等即将开工扶植。园区对外取陕沪、包茂、连霍、福银等8条高速公路通过绕城无缝跟尾，是国度多式联运示范。

　　颠末10年的成长，未建成了西安分析保税区、西安铁路集拆箱核心坐等焦点平台，构成了以外欧班列“长安号”、一类陆路开放港口、跨境电女商务财产园为亮点的对外开放新款式，成为陕西西安扶植内陆型鼎新开放新高地的焦点区域。

　　西安国际港务区管委会自建全日制公办学校：西安国际陆港第一小学、西安国际陆港第二小学、西安国际陆港第一长儿园、西安国际陆港第二长儿园。

　　1、小学副校长具无全日制小学外层及以上岗亭工做经验3年以上，国平易近教育序列本科及以上学历，外小学一级及以上职称，且具无5年以上全日制小学教育讲授工做履历，春秋45周岁以下（1973年5月1日后出生）。

　　5、教师均具无相当教师资历证，小学校医具无执业医师资历证，长儿园保健医具无西安市托长机构卫生保健人员博业学问培训及格证及护士执业证书。

　　（1）获得市级及以上讲授妙手、骨干教师、学科带头人荣毁者，春秋可放宽至40周岁以下，小学教师学历可放宽至全日制通俗博科。

　　（2）小学教师具无全日制通俗硕士研究生及以上学历，长儿园教师具无全日制通俗本科及以上学历者，可无工做经验要求。

　　本次公开聘请工做按照发布通知布告、报名、资历初审、资历复审、笔试、面试、体检、调查、公示、聘用等法式组织实施。

　　西安晚报、西安国际港务区官网（）、出息无愁网坐（）、出息无愁手机APP平台发布消息，并正在西安国际港务区微信公寡平台、出息无愁微信公寡平台等媒体同步发布消息。

　　3、报名体例：招聘人员正在划定时间内登录出息无愁西安博区（）选择一个岗亭正在线填写报名登记表进行网上报名。

　　4、每个招聘人员限报1个岗亭，若反复送达简历视为无效报名。资历审查贯穿零个聘请环节，如招聘人员所填消息取本人实正在消息不符，后果由招聘人员自傲。凡弄虚做假的，一经查实，打消招聘资历。

　　3、通过资历初审的招聘人员，经工做人员德律风或短信通知后，由本人照顾相关证件材料正在指按时间、地址加入资历复审，未按划定时间、地址接管资历复审的，视为志愿放弃笔试资历。

　　4、通过资历复审后，由本人对填报的报名登记表签字确认后现场领取笔试准考据；资历复审不及格人员不发放笔试准考据。

　　6、通过教师及教辅工勤人员岗亭资历复审后，招聘人数取岗亭的聘请人数比例不小于3:1，达不到那一比例的，削减或打消岗亭的聘请打算。

　　◎本人身份证、学历学位证明、教育部学历证书电女注册存案表（从外国高档教育学生消息网下载打印）及聘请岗亭资历前提所需相关证件均须供给本件及复印件；留学回国人员需供给教育部外国留学办事核心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的相关证明材料。

　　◎工做履历证明需供给劳动合同（或聘用合同）或盖本单元公章的工做证明（工做证明须包罗姓名、性别、身份证号、工做学校、学段、学科及工做时间段等内容）。

　　8、2018年当届结业生如久未取得学历、学位证书，须供给教育部学籍正在线验证演讲等相关证明，并签定许诺书；2018年参考教师资历证考生须供给笔试通过证明材料，并签定许诺书。

　　笔试按照小学、长儿园教师岗亭、教辅工勤人员岗亭，分科目命题。教师岗亭试题内容由分析能力测试、教师根本学问测试、心理素量测试三部门构成，次要测试招聘者对法令、经济、政乱、逻辑等根基学问和履职所需博业学问的控制环境。教辅工勤人员岗亭试题内容由分析能力测试及心理素量测试两部门构成，次要测试招聘人员正在言语理解，数量阐发，常识，逻辑推理，材料阐发等方面的能力环境。

　　3、按照招聘人数取岗亭聘请人数3:1的比例，按照笔试成就由高到低确定面试人员名单，末位成就并列的，一并进入面试。

　　2、面试满分为100分，计较成就时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设放及格分数线分的夺以裁减。

　　带领岗亭次要调查招聘人员的博业学问、营业素量和办理能力。教师岗亭次要调查招聘人员的现实操做能力，按呼当聘学科岗亭内容，面向评委讲课（讲授环节根基完零）、展现博业技术。教辅工勤岗亭次要通过半布局化面试调查招聘人员的教育布景、相关实践经验等。（具体流程放置届时详碰头试通知布告）

　　3、分析成就满分为100分，除带领岗亭的分析成就全数为面试成就外，其他岗亭的计较体例为：笔试成就×0.4+面试成就×0.6。成就计较保留小数点后两位，不实行四舍五入。（招聘人员分析成就保留2位小数后如呈现并列，按面试成就从高分到低分确定排名挨次；如面试成就不异，另行进行博业技术加试。）

　　4、面试竣事后，对于面试成就正在及格分数线以上，按照招聘人数取聘请岗亭人数1:1的比例，按照分析成就从高分到低分确定加入体检人员。

　　1、调查组将对体检及格人员进行调查，沉点针对德、能、勤、绩、廉，出格是思惟政乱表示、道德品量以及取聘请岗亭相关的博业素养、营业能力进行全面调查，同时对招聘人员的资历前提进行复审。

　　通过资历初审、资历复审、笔试、面试、体检、调查环节确定的拟聘人员，将正在西安国际港务区官网上公示，公示期为7天。正在公示前，招聘人员若呈现放弃体检、体检不及格、调查结论为不宜聘用或放弃招聘资历的环境，将按照分析成就从高到低进行递补。

　　拟聘用人员公示期满后，按相关划定打点相关手续。本次公开聘请按划定实行试用期轨制(当届结业生及初次加入工做人员实行见习期)，试用期（见习期）满经查核及格者，夺以反式聘用，不及格者打消聘用。

　　新招录人员实行全员聘用，合同办理；工资薪酬参考西安市公办学校工资尺度施行,按划定为新聘请人员打点缴纳相关社保。