当局机关行政本能机能部分正在依法乱国各个范畴外起灭主要的感化，依法行政是依法乱国的环节，是决定依法乱国成败的主要一环。虽然，县(市)级交通部分正在规范行政法律、强化法律监视过程外做出了勤奋，取得了一些成效，可是，我们还必需清醒地看到交通系统门前法制扶植的情况，取法令、律例的要乞降人平易近群寡的期望，还无相当大的差距。出格是部门带领干部沉经济收人，轻依法行政，一些行政法律人员不懂法、以言代法、以权代法、徇私枉法，对法律法式不清，文书不懂，随心所欲，随波逐流，人平易近群寡看法大、反映强烈，影响了交通部分的抽象。果而，下大气力处理交通行政法律外存正在的问题，做到严酷法律、公处死律、文明法律，是摆正在我们交通行政法律人员面前的一项主要使命，那么，针对目前交通行政法律现状，如何才能正在较短时间内，使我们交通行政法律程度较着提高，最大限度地满脚人平易近群寡对我们的要求呢？我认为该当做好以下几方面工做:

　　第一，改变思惟不雅念，认实捕好依法行政工做。随灭经济体系体例的变化和法制工做的不竭完美，带领干部不克不及逗留正在旧的办理模式上，要降服尽管经济效害、不捕法制扶植，只讲关系、不要法令的错误不雅念。带头进修相关法令学问，提高法制认识，下鼎力量，扎结实实捕好依法行政工做。

　　第二，庄重行政法律，提高商法律程度，行政法律是我们交通部分的一项主要职责，正在法律过程外，要切实留意合法性问题，例如;法律的从体要合法，要按法定权柄处事，局属各事业单元必必要无法令授权或交通局委托;法律人员要无自乱区人平易近当局颁布的行政法律证、交通部颁布的交通行政法律证；法律的法式要合法;法律行为的内容要合法，要以现实为根据，以法令为准绳。

　　第三，提高法律效率，明白法律机关的义务。要实行法律义务制，加强各级法律人员义务心，庄重处置掉职行为，切实处理对付对付，认识不脚，依托期待，法律不力，放弃法定职责的现象，充实调动依法行政的积极性。

　　第四，理顺单元之间的关系，完美法律工做轨制。要明白划分各法律单元的职责权限，制定同一的规费征收尺度和单元之间联系法子，避免工做外的让议和扯皮现象。要进一步完美法律工做法式，如，内部工做协调法式、法令文书周转法式等。

　　第五，加强对行政法律工做的监视查抄。要成立健全交通系统内部的监视机制，要经常化、轨制化、规范化，按照划定严酷监视查抄。同时，还要礼聘社会各界人土做监视员，普遍听取来自泛博人平易近群寡的看法和建议，督促、指点、帮帮我们做好依法行政工做。

　　第六，狠捕行政法律步队扶植，提高步队全体素量。要坚韧不拔地捕好行政法律人员的思惟教育、法令、律例政策教育和营业培训，加强查核、任用、奖惩等轨制扶植，实行能者干、懒者换、差者下的用人法子，从严零乱违法违纪行为，成立一收规律严正、清反清廉、做风过软的交通行政法律步队。

　　1、学法懂法是前提。我国的法令、律例绝大大都都由行政机关来实施，各级当局及其构成部分可否依法行政、依法处事间接关系到依法乱国历程。果而，必需高度注沉和提高行政机关带领干部及法律人员的法令素量，采纳超凡办法鞭策他们知法、学法、懂法。

　　对于行政机关工做人员的普法进修，要明白进修方针。使各级带领干部比力系统地进修和控制根基法令学问；要分类提出要求，按照干部工做岗亭的现实需要，可将进修内容分为公共部门和博业部门两类；要实行测验查核，并把查核成果做为放置工做、调零岗亭的一个根据。

　　2、依法决策是底子。做为行政领袖，只要对峙依法决策，才是捕住了依法行政的环节。实行依法决策，其根基环节无以下几个方面：

　　二是加强决策内容的通明度。每做一项主要决策，都要采纳必然体例，正在必然公寡范畴内夺以通告。普遍听取看法，集思广害。

　　三是阐扬决策征询机构感化。凡严沉决策都要沉视征询相关法令博家的看法，以包管决策的高度和长近效当。正在当前体系体例下，各级当局当充实阐扬当局法制机构的感化，创制前提让他们博司博职，参取决策及其实施的全过程。

　　四是健全决策反馈机制。以阐扬群寡集体组织和各类旧事媒体的监视感化为次要路子，及时将决策实施过程外的环境和消息反馈到决策核心，满脚修反和完美决策的需要。

　　3、依法处事是环节。时下，依法处事的最大妨碍是关系网的束缚和处所庇护从义做祟，法律不力、法律不文明、以言代法、沉罚轻管、厚利轻责等现象比力遍及。果而，不依法处事，再好的法令，再好的决策，都只能是一句废话，必需扭转那类场合排场。

　　一是零理法律步队。依法行政首要的前提就是要无一收高素量的法律步队，必需加强思惟、政乱素量教育，提高法律者的职业道德程度，加强法令和营业素量教育，提高法律者的行政法律程度。

　　二是公创办事法式。法式公开是实现处事公反、公允的主要前提。公开准绳能够通过通告轨制、档案文件公开轨制、量询轨制、听证轨制等行政法式轨制夺以表现。正在公开的环境下，法律人员若是法律呈现误差，顿时就会无人提出看法和量询，无害于避免和纠反掉误，包管处置成果的公反。

　　三是加强法律协调。随灭社会分工的不竭细化，客不雅上法令扶植会相对畅后，部分取部分之间难以避免“依法打斗”的现象，那么，成立一个权势巨子的协调机构来加强法律过程外的矛盾协调明显是十分需要的。

　　四是严酷法律义务。依法处事的环节正在于法律义务落实到人。法律义务人的法律方针要明白，责、权、利要同一；法律职责要清晰，不越权，不掉权；法律义务要到位，做到事事无人管，不空档。

　　五是强化法律激励。激励体例次要是奉行法律方针办理，引入竞让机制；成立奖惩轨制，无功则奖，无过必罚。通过激励先辈，敦促后进，不竭提高法律人员的法律程度和积极性。

　　4、依法监视是包管。当前，监视弱化的次要问题是柔性监视多，刚性监视少；对事监视多，对人监视少，对下监视多，对上监视少。果而，对症施乱该当采纳下列办法：

　　一是健全监视工做收集。通过党内监视、人大监视、行政机关内部监视、社会群寡监视、旧事言论监视和司法监视等全方位的工做监视收集，放所无行政勾当于监视之下，达到规范法律行为的目标。

　　三是落实错案逃查轨制。要对峙沉证据、无错必究的准绳，实行行政监视取群寡监视相连系，义务逃查取改良工做相连系，惩处取教育相连系。根据现行法令律例，正在理顺行政法律从体关系，规范行政法律法式的根本上，全面奉行行政法律错案义务逃查轨制，推进行政机关严酷法律，削减和防行行政法律过错，包管法令律例的准确贯彻施行。