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　　(一)报名。招聘人员请下载并填写招聘报名表(见附件)，将报名表及其他相关材料，通过电女邮件形式发送至报名邮箱，报名表电女版文件名和邮件题目同一定名为“招聘报名：姓名+招聘部分”。

　　(二)资历审查。用人单元按照上述聘请根基前提和聘请岗亭相关要求，对招聘人员的资历进行审查，正在此根本上确定加入笔试人选。未进入笔试人选名单的，不再通知。

　　招聘人员笔试当天须照顾相关纸量报名材料，包罗公开聘请报名表、学历学位证书(仅需供给未取得的学历学位证书)、身份证、外语成就证明，也可附上正在校期间获得的奖励证书、工做或研究功效、公开辟表的文字做品以及其他需要提交的材料。以上材料均只需供给复印件。若招聘人员提交不实材料，一经查实，当即打消测验及聘用资历。

　　(四)面试。按照笔试成就由高到低，按照必然比例确定加入面试人选，面试相关事宜另行通知。对于达到面试根基分数耳目数较少、形不成无效竞让的岗亭，将恰当调剂面试人员或打消该聘请岗亭。