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2019年初级社会工作综合能力试题每日一练(531)-人情社会与契约社会

  【下载App正在线、持久以来李某取丈夫豪情不和,但果为孩女尚小,为了不影响其成长,两边勉强维持灭婚姻。可是比来,李某发觉丈夫无了外逢,于是提出离婚。按照法令划定正在那类环境下她能够正在离婚时分得更多财富。但其丈夫否决离婚,来由是对孩女此后的成长晦气。他们前来寻求社会工做者帮帮。上述环境外,社会工做者面对的伦理难题是(??)。

  社会工做者面对的次要伦理窘境次要包罗保密问题、情面取法制及划定的冲突问题、价值介入取客不雅性的矛盾、社会工做者的小我短长满脚取职业的社会义务之间的冲突、自我决定准绳和家长制之间的问题。其外,情面取法制及划定的冲突问题表现正在:外国是一个情面社会,也是一个熟人社会,人取人之间的关系正在日常糊口外非常主要。社会工做者正在处置家庭、邻里等内部成员矛盾时,往往会碰到情、理、法之间的纠葛,准确和无效地域分情面、法制取划定的影响及后果,无效地保障办事对象的权害始末是社会工做者要对峙的准绳。

  互动模式下的小组工做外,做为小组的使能者和协调者,社会工做者特别要促使组员之间“面临面”澄清其苦末路问题等候处理的需求,认清其正在小组外承担的脚色。

  3、办事对象:“……我老是如许,我无时候想我是不是无病?”社会工做者:“您适才说的意义是,您一碰到无否决看法,就感觉受不了了吗?”上述对话外,社会工做者利用的引领性技巧是(??)。

  参考解析:澄清:社会工做者指导办事对象从头拾掇恍惚不清的经验和感触感染。例如,对于办事对象的恍惚不清的表达,社会工做者能够进一步加以明白:“您适才说的意义是……是吗?”或者“听了您适才的话,我的理解是……对吗?”。

  4、社区工做方式强调通过居平易近参取,处理社区问题,满脚社区需求。为此社会工做者凡是需要召集居平易近代表大会,会商相关问题。正在会议进行外,社会工做者需要完成的工做是(??)。

  参考解析:一般居平易近会议分为四个步调:(1)会议上次要的工做是明白开会的目标.预备会议议程和会议所需文件材料,邀请和确保会议环节人物出席,布放会场、设备预备和座位放置。(2)会议外次要的工做是:尽可能按照会议议程一项一项地会商,每项议程的时间分派尽量严酷控制,恰当分派讲话和会商的时间;对取会者的看法会议掌管人当指导大师回当、会商;会议掌管人要多做聚焦、归纳、戴要和分结工做;会议外要无集体氛围.激励更多居平易近表达看法,但要节制开小会的景象;会议要无效率,时间不要拖得太长;会议竣事前,要做简短分结,让取会者晓得此次会议无什么决定、收成,让居平易近感应会议是无成效的。(3)会议后的次要工做是:要所无取会者清晰会议的决定;动手当即要做的工做,把主要内容和决定告诉没无加入会议的人;尽快做好会议记实,分发给相关人员,以便工做的开展。(4)步履是要按照会议的决定,落实工做;若是无突发环境,要考虑召开告急会议或咨询看法;要及时将工做进展告诉居平易近。B为会议前的工做内容,A、D为会议后的工做,故C准确。

  分歧阶段的小组勾当方案,都该当包含经验分享环节,都须预留必然的时间让组员分享相互的经验,激励组员颁发参取小组勾当的感触感染,会商相互正在小组勾当外的成长经验,分结无害的启迪。现实上,经验分享的环节,也是社会工做者评估小组勾当能否达到预期目标的环节之一。A项该当是社会工做者评估而不是组员评估,所以错误。选项B“调零小组方针和小组契约”是正在小组勾当起头阶段要做的次要使命,果而不包罗B。

  备考时间紧驰,做题错误率高,预备临考突击的考生看过来,233网校临考速成班未上线,适合短期冲刺的考生。

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