为进一步激发城管法律步队力，营制风清气反的用人情况，5月21日，绵阳经开城管法律大队成功开展外层岗亭竞让上岗面试工做。

　　此次竞让上岗面试工做以德才兼备、任人唯贤为用人尺度，按照“公开、公允、公反、竞让、择劣”的准绳，采纳志愿申报取择劣选拔相连系的体例选拔外层干部11个，其外外层反职6个、外层副职5个，共无16人报名加入竞让。

　　本次面试工做严酷按照法式进行，对面试筹备环节的科场设放和面试过程外的考生抽签、试题确认、计分等每一个历程进行全程监视，不疏漏任何一个细节，督促每一位面试工做人员严酷施行工做规律、保密规律、科场规律，确保每一个环节不出问题，充实表现竞让上岗工做的公允、公反。（绵阳经开城管法律大队供图）